CNV doet voorstellen voor nieuwe Cao
19-01-2011
Twee procent loonsverhoging en meer aandacht voor leeftijdsbewust personeelsbeleid. Dat zijn enkele van de voortellen waarmee CNV Vakmensen op 21 februari de nieuwe Cao-onderhandelingen wil ingaan. De huidige cao loopt af op 1 februari.
Genoemde voorstellen zijn te lezen in de concept voorstellenbrief die CNV Vakmensen deze week naar haar leden stuurde. Aan de hand van de reacties uit de achterban stelt de vakbond de definitieve voorstellenbrief vast.
Behalve 2 procent loonsverhoging wil CNV in de nieuwe cao afspraken maken die ertoe leiden dat werkgevers meer oudere medewerkers in dienst nemen. Dit om de krimpende arbeidsmarkt het hoofd te bieden.
Leeftijdsbewust
De vakbond pleit ook voor verdere ontwikkeling van leeftijdsbewust personeelsbeleid (lbpb). Werknemers zouden bijvoorbeeld zelf de waarde van bovenwettelijke vakantiedagen in een lbpb-spaarpot kunnen doen om op latere leeftijd individuele arbeidstijdverkorting te kunnen financieren. CNV denkt ook dat (op termijn) de heffing voor lbpb hoger moet dan de 0,2% van nu.
Met het oog op de komende vergrijzing wil de vakcentrale ook werken aan betere arbeidsomstandigheden. Dit omdat er nog te veel medewerkers uitvallen met klachten aan rug en ledenmaten. De vakcentrale stelt een fonds voor om studies naar oplossingen van knelpunten in het hoveniersvak uit te financieren.
 |
Stuur door |
 |
